Egy igazán sikeres program - Négy hónap alatt bizonyíthatnak a tanulók
A Fornetti gyakornoki programja már három éves múltra tekint vissza. A középfokú iskolák növendékei négy hónapig dolgoznak a Fornettinél, határozott idejű munkaszerződéssel, rendes fizetésért. És ha minden stimmel, jöhet a teljes értékű munkavégzés.
A 2018-as évben a gyakornoki program már kiegészült pályázati tanácsadással is, amelynek során a Fornetti HR-munkatársai a munka világába belépő fiatalok számára adnak hasznos tanácsokat munkára való jelentkezésük, önéletrajzuk összeállításához, az állásinterjúkra való felkészüléshez. Ha a kiválasztott gyakornokok sikeresen teljesítik a próbaidőt, a cég ajánlatot tesz határozatlan idejű munkaszerződésre.
A felméréstől a beruházásig
– Ha a Fornetti építeni vagy felújítani akar egy üzletet, akkor a kereskedelmi osztály megkeresi a boltépítési osztályt, azon belül minket, a boltfelmérőket, hogy mérjük fel az adott üzletet, helyiséget vagy annak egy részét, ahová péksarkot kell felépíteni. Ha ez megtörténik, rajzokat és fényképeket készítek, amiket körbeküldök a bolttervezőknek, kreatív- és a kereskedelmi osztálynak. Készül egy végleges terv, amit ha elfogadnak, akkor kezdődhet a gyártás. Később a beépítést, a kivitelezést is én vezetem. – Részletezte munkáját Polyák Milán
„A 2016-os év 12 hónapos programját követő esztendőben szervezett 4 hónapos gyakornoki program után a pályakezdőként nálunk munkába álló öt fiatal közül hárman továbbra is a vállalatnál dolgoznak. A 2017-es 4 hónapos gyakornoki program során pedig építész technikusi végzettséggel két fiatal találta meg a helyét a bolttervező, illetve boltépítő csapatban, valamint egy toldis diák csatlakozott a termelési csoporthoz.” - mesélt a program elmúlt kétéves eredményeiről Halász Emese HR-igazgató.